ESG推進室は、NTT西日本グループの企業価値と持続可能性を将来にわたって高め続けていけるよう舵取り役を担う部署です。私はその中でサステナビリティに関する戦略の策定・施策の推進を担当しています。持続可能な社会の実現に向けて、NTT西日本グループとして何ができるかを思考し、全社員のサステナビリティに対する理解の促進と、日々の行動変容につながるような各種施策の展開を進めています。例えば、環境保全に貢献する優良ビジネス事例の共有を図ったり、サステナビリティレポートの制作やWeb上で情報開示を行ったりなど。これらの取り組みが社員エンゲージメントや会社の存在価値の向上、また、自社の取り組みが地球全体のサステナビリティに少しでもつながっていくことができるよう業務に当たっています。一方、この業務は中長期的な目標やよりよい未来実現をめざす仕事であるため、短期的な成果を実感しづらく、個々の社員に我が事と感じてもらえるかどうかが苦心するところ。ゆえに私は各サステナビリティ施策の実施に臨んでは常に、未来の地球を守るために取り組むという「意義」、立場の異なる各支店や各グループ会社などの「相手の立場」、そして、社員一人ひとりが持つべき「当事者意識」の3点を大切にしながら取り組んでいます。

全国のNTTグループで互いのサステナビリティ活動を発表し合う「NTTグループサステナビリティカンファレンス」において、NTT西日本グループの「森林・林業DXによるカーボンニュートラル社会の実現」が最優秀賞とプレゼンMVPの獲得に貢献できたことです。私は、社内の優良なサステナビリティ事案の募集から選考までに関わり、選定した事案の魅力を社内外に知ってもらうための活動に注力。広報部門と連携して紹介動画の英語翻訳・字幕作成、主管部と連携して発表内容の精度向上を図ることに携わり、結果、最高の栄誉を受けることができました。これを契機に、国内外から発表施策への問い合わせが発生するとともに、社員にとっても、NTT西日本グループの活動がサステナビリティに資する重要な取組みであることを認識してもらえる機会となり、私自身が携わる今の仕事の意義をあらためて実感しました。