案件創出力と
マネジメントスキルを
磨いていく。

私が就職活動を開始するにあたってまず重点を置いたのは、「さまざまなチャレンジができる仕事」と「女性が長く第一線で活躍できる仕事」でした。いざインターンシップや選考に参加し始めると、仕事の軸に大学の専攻を決めるきっかけになった環境問題解決への気持ちが加わり、「自分の手で社会の課題を解決したい」とも思うようになりました。

そうして多種多様な業界や企業を見ていった中、希望する条件に最もピッタリとはまったのがNTT西日本です。大学OBの先輩社員から会社のよい点だけでなく足りない点も教えていただいた上で、NTT西日本なら本当に社会と人々のために働ける、自分自身のキャリアをしっかり高めていけると感じて入社を決めました。

現在フロントSEとして、地方自治体に向けたICT全般のソリューション業務に携わっています。

具体的には、案件の創出及び受注をめざし営業担当者と一体となりお客さまのニーズをヒアリングして提案するシステムやその仕様を検討したり、選定した協業ベンダー企業と機器類の価格や構成を調整したりなど。受注後は新たなシステム導入プロジェクトがスタートするため、元請け企業の立場として設計からアフターフォローまでの全体管理も行います。

私は入社2年目ながら、これまでに国策案件であるGIGAスクールやセキュリティ強靭化といった大規模プロジェクトも経験。業務を通じて重要と感じた「お客さま目線」と「どんなことにもチャレンジする気持ち」を常に忘れないよう心がけ、日々の業務に集中して取り組んでいます。

忘れられない仕事は、現部門に配属されてすぐに携わったGIGAスクールプロジェクトです。非常に短納期のスケジュールだった上に、前例のない他社製クラウド製品を使用しなければならないという高難度なシステム構築だったこのプロジェクト。なんと新人の私がそのクラウド製品の発注・設計・作業ベンダーへの指示と、数千台に及ぶお客さま端末への設定の現場管理を任されたのです。

社内組織も業務の流れもよく把握していなかった私には、思いもよらない役割でした。私は社内外のあらゆる部署にわからないことを問い合わせ、助言とサポートを得るために奔走しました。そうしてチームのメンバーや他部門の社員、ベンダー企業など多くの人たちの手厚い協力をいただき、スケジュール通りに全作業を完了させることに成功。何度も困難に遭遇しては乗り越えることでチームワークや組織としての動き方を学び、また仕事に対する自信を獲得した貴重な経験でした。