高難度プロジェクト完遂に向けた
SEの後方支援に
持てる力を全力投入。

就職活動を始めた当初は、学生時代に習得した技術や経験を活かせそうなシステムエンジニアを希望職種に定める一方、業種はメーカー、SIer、通信など対象をあまり絞らず幅広く見ていました。

数社から内定をもらった中からNTT西日本を選んだ最大の要因は、先輩社員の存在です。どの方も親身になって私の話を聞いてくれて、また仕事への熱い思いを持った人ばかりでした。

選考が進んでさらに多くの社員と会っていくうちに、「この人たちと一緒に働いてみたい」と強く思うように。当時、企業選択の軸にしていた「どんな仕事がしたいか」と同じくらい、「どんな人と働きたいか」が私の中で非常に重要な価値観であることに気付きました。結果、最後は迷うことなくNTT西日本への入社を決めました。

NTT西日本が受託する法人案件の大規模なシステム設計構築の技術的支援を行い、ビジネス営業分野全体の業績向上につなげることが私の所属するチームのミッションです。現場で直接お客さまのネットワーク設計や構築に携わるSEをフロントSEと呼ぶのに対し、私はその活動を後方からさまざまな形で支援する、バックSEと呼ばれる立場で仕事を進めています。

私が今行っている主な業務内容は、①高難度プロジェクトにおけるネットワーク設計・構築やトラブル対応への支援　②有用な最新ICT技術の調査と導入ノウハウの発信　③より優れたフロントSEの育成、の三つ。

どの業務においても非常に高度な専門技術が必要となるため、日頃から通信業界の最新トレンドのキャッチアップに努め、自分の知識とスキルをアップデートし続けることを心がけています。

入社4年目に、とある国際的イベントの大規模システム構築プロジェクトにサブリーダーとして参画したことが印象に残っています。

私の主な役割は、設計・構築を担うベンダーへの指示や技術ドキュメントの内容精査でした。それまで大規模プロジェクトを経験したことがなかったにも関わらず、「何とかなるだろう」と高をくくっていたのも束の間。何度も壁に打ちあたり、プロジェクトリーダーや先輩社員の力を借りて全体をどうにか成功に導くことができたものの、自分自身の貢献度と仕事レベルの低さを実感して愕然となりました。

以来、仕事に対する気構えが大きく変わり、「できる先輩社員と比較して自分に足りないものは何か」、「どうすればそのレベルに早く到達できるか」などを常に念頭に、日々のいかなる業務においてもスキルアップに向かって貪欲に取り組むようになりました。当時の苦い思いとそこから這い上がろうとする気力があったからこそ、今、同規模のプロジェクトリーダーを任されるほど成長できたと思っています。