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NTTマーケティングアクト
の制度紹介

休暇制度

NTTマーケティングアクトでは各種制度を整備し、休暇を取得しやすい環境づくりにも配慮しています。

年次休暇年間20日間付与
ライフプラン休暇勤続年数5年毎に5日間付与
(年次休暇のうち、毎年最大3日を積み立て可能)
年末年始休暇年末年始の6日間(12月29日~1月3日)
夏季休暇6月~9月で5日間付与
育児休暇最長3年間取得可能

福利厚生

宿泊施設の利用、財産形成、独身寮や住宅の利用、住宅補助などの多彩なメニューから、自分に合ったメニューを選択してライフプランの充実に役立てることができます。

ベネフィット・パッケージ(福利厚生基本メニュー)

育児・介護
  • 介護支援サービス、育児支援サービス
レクリエーション
  • 宿泊施設利用補助
  • フィットネス施設利用補助
  • アミューズメント施設利用補助 など

カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)

健康増進
  • 人間ドック(年齢に関わらず、自己負担額「なし」で人間ドックを受検可能)
  • 健康相談、メンタルヘルスカウンセリング など
財産形成
  • 一般財形貯蓄奨励金(社員に対して会社が奨励金を支給)
  • 社員持株会奨励金、年金財形貯蓄 など
住宅関係
  • 住宅補助費(賃貸住宅に入居する方に対して、社宅補助費を支給)
  • 社宅、寮入居
  • 住宅ローン返済補助 など

その他の制度

NTTマーケティングアクトでは、家庭と仕事の両立を支援するためさまざまな制度を設けています。

ママの制度ママの制度

妊娠

  • ライフプラン休暇(不妊治療)
  • 妊娠中・出産後健康診断 など
  • 妊娠中の通勤緩和
  • つわり時の休暇

出産

  • 出産休暇

育児

  • 育児休職(3才まで)
  • 育児時間
  • 育児のための短時間勤務(小学校3年生まで、4~6時間から選択)
  • 時間外勤務/深夜勤務制限
  • 看護休暇
  • 再採用
  • 育児支援サービス(カフェテリア)
パパの制度パパの制度

妊娠

  • ライフプラン休暇(不妊治療)

出産

  • 看護休暇(配偶者の出産)

育児

  • 育児休職(3才まで)
  • 育児のための短時間勤務(小学校3年生まで、4~6時間から選択)
  • 時間外勤務/深夜勤務制限
  • 看護休暇
  • 再採用
  • 育児支援サービス(カフェテリア)